Comprender el rol del líder en los tiempos actuales.
Habilitar al líder para que sea capaz de desarrollar los talentos en su equipo.
Aprender técnicas de coaching para generar acciones efectivas y lograr los resultados esperados.
Desarrollar un estilo flexible de liderazgo en los equipos.
Caracteristicas
Contenidos:
Los desafíos del líder en un mundo cambiante.
El Rol del líder-coach en el desarrollo del capital humano.
Nuevas funciones del líder-coach.
Generando visión y sentido.
Generando compromiso en el equipo.
Aplicación del Modelo de Liderazgo Situacional:
- Auto-evaluación de mi estilo de liderazgo.
- Evaluación de la madurez laboral de mis colaboradores.
- Generando un plan de acción.
