Formar equipos de trabajo interdisciplinarios, con objetivos comunes, capaces de resolver problemas complejos y de tomar decisiones pensando siempre en los resultados de la empresa en general y no de un equipo o área en particular.

Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados.

El trabajo en equipo se define como la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto.

Caracteristicas

Cuando se trabaja en equipo:

• se aúnan las aptitudes de los miembros.
• se potencian sus esfuerzos.
• disminuye el tiempo invertido en las labores.
• aumenta la eficacia de los resultados.

Un grupo de personas se transforma en equipo en la medida en que alcanza cohesión, para lo cual, se han de crear lazos de atracción interpersonales, fijar una serie de normas que dirijan el comportamiento de todos miembros y donde la figura de un líder es fundamental para promover una buena comunicación entre el conjunto de integrantes, trabajar por el logro de los objetivos comunes y establecer relaciones positivas.

Los roles del trabajo en equipo se pueden definir por tanto siguiendo el esquema de las ‘5c’:

• Complementariedad
• Comunicación
• Coordinación
• Confianza
• Compromiso