Diseñamos y entregamos herramientas a las empresas y equipos que les permitan ser flexibles para anticiparse y adaptarse a los cambios externos e internos, sin que se vea afectada su eficiencia y efectividad.

La gestión del cambio busca facilitar y conseguir la implementación exitosa de los procesos de transformación, lo que implica trabajar con y para las personas en la aceptación y asimilación de los cambios y en la reducción de la resistencia facilitando la aceptación y asimilación de los cambios.

Definición del Cambio, Desarrollo de este y Monitoreo son las etapas a utilizar.

Caracteristicas

Nuestro Servicio:

• Definición del Cambio y el porqué de este.
• Visualizar los impactos del cambio en el día a día de las personas.
• Crear una estrategia de comunicación que facilite la adaptación y asimilación del cambio.
• Realizar un proceso de cambio que facilite consolidar un cambio en la cultura de la organización.
• Implementar en la organización la adopción y entendimiento de conceptos relacionados con el cambio.
• Ayudar a la organización en la disminución de la Resistencia al cambio.